NEW BRUNSWICK (ESTADOS UNIDOS), 11 Mar. (EUROPA PRESS) -
El presidente y consejero delegado de Johnson & Johnson, Alex Gorsky, recibió una compensación total por su trabajo en 2014 de 24,99 millones de dólares (23,69 millones de euros), lo que supone un incremento del 47,8% respecto a lo que cobró en 2013.
En un comunicado remitido a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC por su siglas en inglés), el consejo de administración de Johnson & Johnson justifica este incremento de la compensación en el ejercicio 2014 por el "excelente" comportamiento financiero y la fortaleza estratégica de la compañía bajo su liderazgo, que ha superado sus expectativas.
El salario de Gorsky en 2014 aumentó un 3,2% respecto al año anterior, hasta los 1,5 millones de dólares (1,42 millones de euros), mientras que la compensación en acciones se incrementó un 58,1%, hasta 9,47 millones de dólares (8,98 millones de euros), y en opciones un 56,2%, hasta 4,17 millones de dólares (3,95 millones de euros).
Asimismo, recibió 5,02 millones de dólares (4,76 millones de euros) correspondientes al plan de incentivos que no se distribuyen en capital, un 3,1% más, mientras que los cambios en planes de pensiones y compensaciones diferidas elevaron esta retribución un 164%, hasta 4,6 millones de dólares (4,36 millones de euros).
El fabricante estadounidense de productos de consumo e higiene personal ha establecido también un incremento de su salario para 2015 del 6,7%, hasta 1,6 millones de dólares (1,52 millones de euros), debido a su experiencia, la complejidad y el alcance de sus responsabilidades y el comportamiento de la empresa.
Johnson & Johnson logró un beneficio neto atribuido en 2014 de 16.323 millones de dólares (15.479 millones de euros), un 18% más que en el ejercicio anterior, mientras que su cifra de negocio alcanzó un total de 74.331 millones de dólares (70.486 millones de euros), un 4,2% más.