Viene un cambio de destrezasLa encuesta global revela que existe la necesidad de reciclaje de destrezas y formación. Mas de tres cuartos de los encuestados indica que existen destrezas que siempre se están buscando, como por ejemplo análisis de datos y ciencia de datos. Para abordar esto, el 78 % de las organizaciones está ofreciendo oportunidades de aprendizaje para destrezas/calificaciones nuevas cuando introducen tecnologías que transformarán su trabajo. Es más, el 80 % de los trabajadores del conocimiento se siente cómodo reciclando sus destrezas para cambiar su papel en el trabajo, lo que indica una creciente confianza en la automatización y la voluntad de reciclar destrezas junto a colegas digitales.
Ansiedad frente a la automatización En contra a las opiniones imperantes que los trabajadores temen perder su trabajo con la automatización, solo el 33 % teme perder su trabajo en los próximos tres años ya que RPA y la automatización siguen teniendo un impacto positivo en su lugar de trabajo. El temor a la automatización disminuye conforme los trabajadores del conocimiento se sienten cada vez más cómodos con RPA. El 81 % indica que entiende el beneficio que aporta la automatización a su organización. Más de la mitad de los trabajadores del conocimiento se siente interesado por las oportunidades que brinda RPA, mientras que las personas que toman decisiones piensan que la adopción de la tecnología nueva atraerá a talento.
Estos resultados destacan el uso de RPA como plataforma y no solamente como herramienta de productividad, lo que ofrece a los clientes acceso a soluciones extremo a extremo de automatización inteligente que cubren todos los entornos de TI: en la sede, en la nube, híbrido y SaaS. Blue Prism sigue impulsando la flexibilidad y la elección para sus clientes con innovaciones como Blue Prism Digital Exchange 2.0 [https://c212.net/c/link/?t=0&l=es&o=2838100-1&h=207183049&u=...], Decipher IDP [https://c212.net/c/link/?t=0&l=es&o=2838100-1&h=748542264&u=...], v6.8 [https://c212.net/c/link/?t=0&l=es&o=2838100-1&h=864790148&u=...] y Blue Prism Cloud [https://c212.net/c/link/?t=0&l=es&o=2838100-1&h=3103579455&u...] que hace que el personal digital sea una realidad en todas las empresas.
Para consultar el resultado completo de la encuesta haga clic aquí [https://c212.net/c/link/?t=0&l=es&o=2838100-1&h=2223403383&u...].
Acerca del informeLa empresa independiente de investigación Sapio realizó la investigación en nombre de Blue Prism. Se encuestó a 1725 personas que toman decisiones (aquellos que tienen la última palabra en el gasto presupuestario en implementación de tecnología) en Reino Unido (202), EE.UU. (402), Japón (106), India (101), Australia (106), Alemania (101), Singapur (100), Francia (100), Suecia (103), Emiratos Árabes Unidos (103), Rusia (100), China (100) y Sudáfrica (101). Se encuestó a 5063 trabajadores del conocimiento (trabajadores cuyo capital principal es el conocimiento, cuyo trabajo es "pensar para vivir" y que tienen acceso a tecnología en día a día laboral) en Reino Unido (510), EE.UU. (1023), Japón (250), India (503), Australia (250), Alemania (253), Singapur (255), Francia (251), Suecia (250), Emiratos Árabes Unidos (250), Rusia (507), China (599) y Sudáfrica (250). Todos los encuestados trabajaban en organizaciones con más de 250 empleados. Además, los encuestados trabajaban en compañías en las que ya se ha adoptado la automatización. Sapio Research realizó todas las encuestas en línea durante marzo de 2020.
Acerca Blue Prism La visión de Blue Prism es ofrecer personal digital a todas las empresas. El objetivo de la empresa es liberar el potencial colaborador de los humanos, trabajando en armonía con personal digital, para que cada empresa pueda superar sus objetivos empresariales e impulsar un crecimiento significativo, con una velocidad y agilidad sin precedentes.
Organizaciones de Fortune 500 y del sector público, clientes en 70 sectores comerciales, confían en la plataforma empresarial conectada a RPA de Blue Prism, que tiene usuarios en más de 170 países. Dichas organizaciones, si aplican una automatización inteligente, crean nuevas oportunidades y servicios, mientras que explotan eficacias enormes que devuelven millones de horas de trabajo de vuelta al negocio.
El personal digital de Blue Prism; que está disponible en la sed, en la nube, híbrido y como solución SaaS integrada; automatiza procesos complejos extremo a extremo que impulsan una verdadera transformación digital, de forma colaborativa, y a escala en toda la empresa.
Visite www.blueprism.com [https://c212.net/c/link/?t=0&l=es&o=2838100-1&h=3406656846&u...] para averiguar más o siga a Blue Prism en Twitter @blue_prism y en LinkedIn [https://c212.net/c/link/?t=0&l=es&o=2838100-1&h=668216114&u=...].
2020 Blue Prism Limited. "Blue Prism", "Thoughtonomy", el logotipo de "Blue Prism" y el dispositivo Prism son marcas comerciales registradas o marcas comerciales de Blue Prism Limited y sus afiliados. Todos los derechos reservados.
https://mma.prnewswire.com/media/663826/Blue_Prism_Logo.jpg [https://mma.prnewswire.com/media/663826/Blue_Prism_Logo.jpg]
Foto -- https://mma.prnewswire.com/media/1194700/Blue_Prism_Global_S... [https://c212.net/c/link/?t=0&l=es&o=2838100-1&h=1382652528&u...]
Logotipo - https://mma.prnewswire.com/media/663826/Blue_Prism_Logo.jpg [https://c212.net/c/link/?t=0&l=es&o=2838100-1&h=718897193&u=...]
CONTACTO: CONTACTO: Andre Fuochi, Blue Prism, móvil: +1 469-394-7274,andre.fuochi@blueprism.com
Sitio Web: http://blueprism.com//