- Según el informe de Nextail, los nuevos consejeros delegados del sector de la moda están mejor preparados que nunca a nivel profesional para la transformación digital
MADRID, 30 de enero de 2020 /PRNewswire/ -- La experiencia analítica que los nuevos consejeros delegados aportaron a las empresas del sector de la moda creció un 81% en comparación con sus predecesores, según un informe que acaba de publicar Nextail. El informe, que examina la trayectoria profesional de más de 70 consejeros delegados que comenzaron a ejercer su cargo el año pasado en empresas líderes de moda (2000 millones de euros de ingresos medios), pone de manifiesto nuevas tendencias en la selección de talentos en el sector.
La facturación intersectorial de los consejeros delegados alcanzó un máximo histórico en 2019. Si bien las empresas de moda cambiaron de directiva por diversas razones, según el informe, en el 26,4% de los casos el principal impulsor de los cambios de los consejeros delegados estuvo relacionado con el fomento del crecimiento y la transformación digital.
El aumento de los consejeros delegados con trayectorias profesionales de gran variedad demuestra que los recién llegados aportan una nueva mezcla de habilidades. En el pasado, la experiencia de los consejeros delegados en el sector de la moda correspondía principalmente al conjunto de habilidades tradicionales de las operaciones de venta al por menor (director de Operaciones, director nacional, etc.) o de producto (director de Marca, diseñador, etc.). Hoy en día es más probable que los nuevos consejeros delegados aporten una experiencia analítica cada vez mayor (51,4% de los nuevos consejeros delegados frente al 28,4% de sus predecesores). Nextail argumenta que esto es el resultado natural de incorporar directivos con habilidades para satisfacer las nuevas necesidades basadas en datos.
"El aumento de los consejeros delegados que cuentan con antecedentes analíticos más sólidos refuerza una tendencia de avance de los datos en el sector de la moda. Estas empresas confían cada vez más en las analíticas y la tecnología para impulsar la transformación digital, una tendencia que estamos experimentando con nuestros clientes y que observamos, en general, dentro del sector. Solo en los próximos 3 años se espera triplicar las inversiones en inteligencia artificial", dice Joaquín Villalba, consejero delegado de Nextail Labs.
El informe también reveló que el 54,2% de las nuevas incorporaciones de 2019 tenían experiencia previa en las empresas que ahora dirigen, un 18,3% más que sus predecesores. En todos los sectores está ocurriendo lo contrario, ya que las sustituciones externas [https://c212.net/c/link/?t=0&l=es&o=2703289-1&h=3579981816&u...] están superando a las internas por primera vez desde 2013. Esto demuestra un nivel de precaución en cuanto a la contratación de "personas ajenas" al sector de la moda y la importancia de que los consejeros delegados de este sector sean plenamente operativos en el trabajo desde el primer día.
Descargue el informe completo aquí [https://c212.net/c/link/?t=0&l=es&o=2703289-1&h=2017763822&u...].
Acerca de Nextail
Nextail [https://c212.net/c/link/?t=0&l=es&o=2703289-1&h=1327632320&u...] es una plataforma inteligente para la comercialización minorista, que ha sido desarrollada por expertos del sector minorista y predice la demanda localizada para automatizar las decisiones basadas en datos. Nextail permite a minoristas internacionales como Versace, River Island y Pepe Jeans transformar sus principales procesos de comercialización mediante inteligencia artificial y analíticas avanzadas. En cuestión de semanas, los minoristas incrementan su agilidad operativa y aumentan sus márgenes.
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