22 de noviembre de 2019

Arranca la negociación del ERE de Sitel y la plantilla prepara una concentración en el centro para el día 29

Arranca la negociación del ERE de Sitel y la plantilla prepara una concentración en el centro para el día 29
Sevilla.- Arranca la negociación del ERE de Sitel y la plantilla prepara una con - CCOO - ARCHIVO

SEVILLA, 22 Nov. (EUROPA PRESS) -

Este pasado miércoles arrancaba en Madrid la primera reunión de la comisión negociadora del nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) promovido por la multinacional de teleservicios Sitel en su plataforma de la avenida de la República Argentina de Sevilla capital, donde la empresa planea despedir a 312 personas de su plantilla hispalense después de haber acometido 127 despidos durante el pasado verano, pero a la vez continuar incorporando personal mediante contratos parciales y temporales, según denuncian los sindicatos.

Rafael Delgado, delegado de CGT en la plataforma sevillana de Sitel, ha explicado a Europa Press que después de que el pasado 12 de noviembre la representación de Sitel formalizase la "comunicación oficial" del nuevo ERE, que plantea 312 despidos en Sevilla por la finalización de la campaña de atención al cliente contratada por la operadora de telefonía móvil Orange y otros diez despidos en Barcelona, el miércoles de esta semana se celebraba en Madrid la primera reunión de la negociación como tal del nuevo despido colectivo.

En ese sentido, ha rememorado que el pasado verano, la empresa de teleservicios Sitel despedía a 127 personas en su plataforma sevillana como consecuencia de la finalización de la campaña de provisión, precisando eso sí que tras aquel ERE, la empresa ha seguido incorporando personal en Sevilla, a través de contratos "temporales y parciales". Desde el ERE del pasado mes de junio, según Rafael Delgado, Sitel ha formalizado hasta "648" contrataciones temporales en su centro de trabajo de Sevilla, donde tras aquellos 127 despidos hay actualmente "113" nuevos empleados temporales en una plantilla que ronda las 1.500 personas en la capital andaluza.

PRESCINDIR DEL EMPLEO DE CALIDAD

Y es que según ha avisado, el ERE del pasado mes de junio y el nuevo despido colectivo tienen el factor denominador común de aprovechar la finalización de campañas, para "la destrucción de puestos de trabajo ligados a contratos antiguos y derechos adquiridos" en lugar de reubicar a los trabajadores afectados en otros departamentos y servicios de la compañía con carga laboral.

Porque como ha recordado Rafael Delgado, Sitel estaría rechazando la demanda de recolocar en otros servicios a las personas afectadas por el nuevo ERE bajo la premisa de que carecen de "perfil comercial", cuando para tal labor incorpora mediante contratos temporales a personas formadas mediante un curso de apenas "dos semanas". En todo el sector de los teleservicios, según ha denunciado, rige actualmente "una estrategia de eliminar los contratos antiguos y con derechos adquiridos", para así fomentar el empleo "parcial y temporal".

Así, Rafael Delgado ha reclamado que Sitel acepte "la reubicación" de los trabajadores afectados por el nuevo ERE en otras campañas contratadas a esta empresa de teleservicios, avisando además de que la operadora de telefonía móvil Orange también tiene su cuota de "responsabilidad", al decidir contratar servicios como el que ahora finaliza en Sevilla a otras empresas que "precarizan" el empleo o en países de habla hispana pero no en España, meramente por ahorrar costes.

Precisamente por eso, ha explicado que la representación de la plantilla prepara una concentración para el próximo 29 de noviembre, en la sede central de Orange en Sevilla, ubicada en la céntrica calle Tetúan.