WASHINGTON (Reuters/EP) - El Servicio Postal de Estados Unidos ofreció el martes incentivos en efectivo para retiros voluntarios, en un intento por recortar su plantilla en hasta 30.000 personas para finales de septiembre y ahorrarse hasta 500 millones de dólares el próximo año.
El servicio dijo que está buscando renuncias voluntarias y retiros anticipados, mientras avanza en la implementación de tecnologías para procesar correos. Una caída del negocio por la recesión ha acelerado sus esfuerzos de recortes de costos y su necesidad de reducir personal.
La gerencia negoció un acuerdo con dos de sus sindicatos para ofrecer a algunos empleados 15.000 dólares para que se retiren o renuncien antes de que acabe el año fiscal. La mayor parte de los incentivos se pagaría en el 2010 y otro tanto en el 2011.
(Por John Crawley. Editado en español por Javier López de Lérida)